Ceea ce face ca administratorul
Administrator - o poziție foarte responsabilă și importantă, care este prezent în aproape fiecare grave și dezvolta proiectul. În același timp, nu înțeleg tot ce este în mod clar de administrator atât de ocupat, ceea ce face, pentru care primește un salariu de la angajator (de multe ori proprietarul proiectului)?
Administrator de caracteristici de lucru
De fapt, calitatea si profesionalismul activitatii administratorului depinde profitabilitatea și rentabilitatea proiectului. Este un loc de muncă dificilă, se înțelege că expertul înțelege procesele interne în curs de desfășurare, capabile să supravegheze competent munca subordonaților săi, direcționând acțiunile și faptele lor în direcția corectă, interesele benefice ale companiei.
Pentru a aplica pentru poziția de administrator (de exemplu, un club de calculator) nu are în mod necesar un grad de colegiu. Cu toate că organizațiile mai serioase și mari în rolul de administrator este puțin probabil să fie de acord să ia „omul de pe stradă“, fără o educație adecvată și o diplomă.
În general, administratorul de proiect - posturi de conducere, care prevăzute în mod individual și depinde de tipul de activitate sau de producție a întreprinderii, proiect sau reprezentare virtuală. În orice caz, administratorul trebuie să se confrunte cu probleme de personal implicate în numirea proiectului, comunicarea cu fiecare sclav în mod individual.
Prin natura calitățile dorite ale unui administrator „ideală“ includ:
- fondul comercial;
- capacitatea de a comunica cu diferite persoane;
- Alfabetizare (scris si vorbit);
- profesionalismul (privind specificitatea activității).
Cum de a deveni un administrator
Pentru a trece în poziția deschis, se recomandă să se familiarizeze cu subiectul pe o performanță maximă. Astăzi, acest lucru are toate instrumentele și funcțiile. De exemplu, administratorul nu poate face rău:
- supuse unor cursuri de formare;
- să ia parte la sesiuni de instruire cu privire la comunicarea cu clienții și angajații;
- îmbunătăți abilitățile lor folosind literatura de specialitate și manuale;
- să înțeleagă foarte bine produsele sau serviciile oferite angajatorului de proiect;
- să învețe să înțeleagă marketing și de comercializare.
Managerul ideal pentru: ce este?
Un bun administrator este capabil de a rezolva orice probleme litigioase din partea clienților sau angajaților, oferind o soluție de compromis, care se va potrivi atât partidele de luptă. Lucrul cu obiecții - chiar și unul dintre elementele din activitățile admin întâlnite aproape în fiecare zi.
În acest caz, managerul de resurse nu comite acțiuni sau fapte care contravin beneficiilor externe și interne ale companiei.
Administratorul, de asemenea, trebuie să fie în măsură să apere interesele proiectului, care este implicată, și această cerință se aplică la o varietate de zonă. De exemplu, un administrator schimbă persoanele care nu sunt conforme cu posturi, oameni care nu pot rezolva problema. interesele companiei - cel mai important indicator pentru persoana care îl reprezintă!
În general, lucrul la recepție suficient! Și din cauza că activitatea este bine plătită. Salarii influențată de specificul muncii, nivelul de responsabilitate, lățimea de privilegii de administrator.
Știri asociate:
