Compania și societatea în ansamblu și diferite

„Enterprise“ și „societate“ - o varietate de ka-categorii economice, deși, în realitate de zi cu zi, și de multe ori în Lite-turii aceste concepte sunt tratate ca sinonime, ca o formă de organizare a activităților de producție, precum și alte tipuri de activități de întreprinzător. În sensul strict al cuvântului trebuie înțeles acum sub o combinație de factori de producție, într-o singură locație și legate printr-un singur proces, adică. E. Forma activității industriale. Cu alte cuvinte, compania - despre în unități economice autonome implicate în producere de bunuri și servicii în toate sectoarele economiei. Acum este fabrica mare de oțel și pantof Fabry-ka, studio, salon de frumusete, magazin, de asemenea, sunt pre-acceptare.

Sub firma intelege, de obicei, toate sau aproape toate formele de activități op-organizare-business. Compania - o afacere cu un singur CA, conceptul este mai largă decât „întreprindere“. Compania de afaceri este co-lupta companie, operează pe una sau mai multe întreprinderi, t. E. Agenția poate include mai multe unități economice separate. Conceptul de „companie“ și „întreprindere“ va fi identic în cazul în cazul în care societatea include o companie de producție. Ency - mennye companie întreprindere combinate, de obicei, într-un grup. Este punct este faptul că întreprinderea nu va coincide în acest caz cu cadrul firmei op-ganizatsionnymi.

Ca parte a unei companii companiile membre sunt unite printr-o jumătate de poo orizontală sau verticală, și pe baza fuziunilor conglomerate. Integrarea orizontală înseamnă că, în cadrul firmei fuzionat întreprindere din aceeași industrie, același profil, aceeași etapă de producție. Un exemplu este compania minieră-schaya, care include mai multe up-acolo sunt întreprinderi identice. Această formă de integrare a fost Shih rokoe răspândit în comerț și servicii. Principalele motive de asociere a principiilor orizontale sunt: ​​de a oferi economii de scară; reducerea concurenței în industrie și furnizarea de con trol de piață; raționalizarea activității companiei, sugerând eliminarea întreprinderilor neprofitabile și crearea pe viespi lor nova de producție mai eficiente.

Integrarea verticală are loc în cazul în care o societate deține întreprinderile de o industrie, dar etapele de timp-TION de producție a unor produse. Principiul integrării credinței-tikalnoy înseamnă aducerea laolaltă întreprinderi într-un singur lanț de proces de la producția de materii prime pentru comercializare a produselor Prep-ING sub controlul unei companii. firmele mari de fabricație de multe ori au în mod inerent o combinare de întreprinderi verticală, fiecare dintre funcțiile de co-toryh în diferite etape ale procesului de producție. Un exemplu în acest sens este o companie mare de petrol, efectuarea și producția de petrol și de prelucrare a acestuia, de livrare, și vânzările de produse finite la final Tieliu necesită. Pentru aceasta a venit la sloganul „de la bine - la benzoko-Lonka“, care reflectă, de fapt, principiul companiilor Integra-TION verticale din cadrul principalelor companii petroliere. Ka onoruri pentru a descoperi motivele de bază ale fuziunilor verticale ale companiilor aflate sub umbrela unei companii sunt următoarele: acces constant-Secu chenie la surse, controlul surselor de materii prime, controlul canalelor de distribuție și furnizare.

fuziuni conglomerate sunt o asociație de întreprinderi în diferite ramuri industriale, care nu au legătură tehnologic. De fapt, această metodă de diversificare producției. Conceptul de „diversificare“ înseamnă extinderea gamei de produse, ceea ce sugerează producția combinată, dezvoltarea simultană a multora, care nu au legătură cu fiecare alte forme tehnologice de activități de producție și de afaceri. Multe dintre firmele mari de astăzi sunt corporații sau conglomerate. Îngrijorare - o companie care are un anumit profil de producție și reunește una sau mai multe ramuri care operează în producția primară. De exemplu, un mare producător de mașini include multe companii - productie de anvelope, sticlă de fabricare a corpului, etc concentrat pe un singur complex de asamblare auto ... Conglomeratele - combinări de întreprinderi care nu au o orientare sectorială distinctă, adică inclusiv companii care operează în multe industrii diferite ... Există conglomerate prin punerea în comun a resurselor financiare, iar scopul principal al creării lor - posibilitatea de a profiturilor speculative, prin manipularea acțiunilor diferitelor companii fac parte din conglomeratul pe piața valorilor mobiliare. Firmele care sunt asociații de întreprinderi, de obicei, de afaceri mari.

Rezumând existente în perspectivele științei economice cu privire la natura societății, cauzele și dezvoltarea acesteia, următoarele trei poziții:

1. Compania, în ceea ce privește producția și relațiile economice, este un sistem care să asigure pro-procese de producție de bunuri și servicii.

3. În cele din urmă, firma - un set de contracte reciproc avantajoase, prin care se înțelege economic SDEL-KI - o tranzacție. firmele moderne ca atare au o natură contractuală. Ce înseamnă acest lucru? Nye structura organizatorică internă a oricărei companii este un exemplu tipic al ierarhiei, care se bazează pe principiul supunerii individuale ale participanților tranzacții ordinele centrale VLA-STI. Compania funcționează ca un sistem complet, coerent, coerența și integritatea care este asigurată de deciziile de principiu co-observațiile angajaților companiei de subordonare și ordinele de control. Ierarhică de organizare forma-TION a activității economice se opune unei acțiuni concertate spontane de rând prin piață, în cazul în care decizia de la Nima-parte la tranzacție, pe baza propriilor interese personale și informațiile disponibile, transportatorul principal al Koto-o multime în economia de piață sunt prețurile.

După cum arată practica, compania într-o economie de piață sunt larg răspândite și sunt forma dominantă a activității de afaceri. Acest fapt indică o reducere semnificativă tranzacție a derzhek prin utilizarea în cadrul organizației spo-sobov ierarhia companiei.