Cum de a deveni un regizor

anterior ◈ următoarea

O astfel de poziție solidă ca regizor, este pentru mulți angajați obișnuiți cu adevărat de dorit. În continuare, vă vom arăta cum să devină un regizor și care sunt argumentele pro și contra acestei poziții.







la cerințele de poziție

cerințe clare pentru postul de director nu are. Acestea pot varia în funcție de companie și de tipul de activitate. Cerințele generale sunt următoarele:

  • Disponibilitatea de vechimea în companie de la 3-5 ani;
  • Experiența generală a lucrărilor asupra profilului de 5 ani;
  • Prezența mai mare (profilat);
  • Disponibilitatea de servicii pentru companii (o creștere a profitului pentru o perioadă dată sau pe o bază permanentă), un istoric bun și reputație.

În ciuda faptului că profesia de director al mai tineri acum, dar vârsta medie pentru această poziție variază de la 30 până la 35 de ani.

Ceea ce este nevoie pentru a deveni un regizor

planificare

În primul rând, trebuie să înțelegem că nu va deveni un regizor, în cazul în care nu există nici un plan pentru viitor. Oamenii care sunt directori, sunt întotdeauna de planificare mișcările și consecințele acestora. Este necesar să se construiască un circuit pentru a lucra idei, să se gândească la ele și să încerce să întruchipeze.

Nu pierde puterea în zadar

Dacă doriți să devină un regizor, va trebui să se concentreze asupra muncii. Dacă vă petreceți puterea pe funcțiile auxiliare, nu puteți ajunge la înălțimile într-un caz particular.







Scopul pentru plata forței de muncă a crescut

Ai nevoie pentru a arăta ceea ce doriți să obțineți mai mult în munca pe care sunt concentrate pe venituri, pe care le iubesc compania si afacerea sa, dar doresc aspirațiile tale recompensate.

Amintiți-vă că cele mai multe companii sunt acum de afaceri se bazează pe modelul capitalist, și sună ca o regulă de bază „orice lucrare ar trebui să fie plătit.“

Să știe cum să stabilească obiective

Trebuie în permanență să stabilească obiective pentru ei înșiși, astfel încât a fost posibil în acest scop, să picteze pe realizări mici. Pas cu pas, preia punerea în aplicare a obiectivelor și a atinge propus.

face cunoștință

Asigurați-vă că pentru a face noi prieteni, este contacte de afaceri va ajuta să găsiți oameni noi să se arate, și ceea ce doriți să devină ceva mai mult decât ceea ce ai acum.

Relația cu managementul

A construi o relație de încredere cu managementul. Întotdeauna puneți-vă în locul autorităților, informându-l cu privire la problema în avans. Dacă aveți orice problemă a fost încărcată, și ați efectuat deja, rapoarte autorităților, chiar dacă nu întreba despre starea cazurilor în curs de desfășurare. Niciodată nu caută să obțină de la celălalt ceva folosind cuvinte dure, și grosolănie. Deci, creați doar o reputație proastă.

Nu uita de restul

În cele din urmă, să ia întotdeauna o vacanță. Amintiți-vă că, fără odihnă, nu se poate lucra bine, dar nu uitați că, chiar și în timp ce în vacanță, ar trebui să fie în contact. După toate lucrările regizorul nu se termină niciodată cu sfârșitul zilei de lucru.

Pro și contra de director de lucru

Dintre beneficiile:

  • salarii mari;
  • Starea Prestigioasa;
  • Oportunitatea de a deveni un co-proprietar;
  • O mulțime de bonusuri de la compania.

Printre cele câteva dezavantaje:

  • înaltă responsabilitate pentru activitatea echipei și rezultatele societății în ansamblu;
  • program neregulat;
  • Nevoia de a petrece timp de gândire prin viitorul companiei aproape în fiecare zi, care nu este inclusă în orele de lucru.

Pentru a vizualiza, citi articole pe tema:







anterior ◈ următoarea