Cum se folosește - „Banca de Economii - quot
Mulți aspiră să își înceapă cariera în bancă, deoarece este considerată prestigioasă și oferă bune perspective de carieră. Cea mai mare bancă din România este „Banca de Economii“ - are o sucursală în aproape toate orașele din țara noastră, și de aceea mulți îl aleg ca loc de muncă în viitor. Pentru a afla cum să începeți în „Banca de Economii“ și ceea ce este acolo la locul de muncă, vor fi discutate în articolul nostru.
Cum să obțineți un loc de muncă în „Banca de Economii“
Există mai multe modalități de a obține în „Banca de Economii“:
Educația în „Banca de Economii“
Este simplu - trebuie doar să depună o cerere electronică pentru site-ul sberbank-ast.ru. Preliminar este necesară pentru a urmări programul de seminarii și selectați o dată convenabilă pentru tine. Lunar în 60 de orașe din întreaga țară a avut loc mai mult de 180 de ateliere de lucru.
În timpul instruirii va trebui să ia teste, trec testele, participa la cursuri și să se angajeze în distanță. După două săptămâni de formare vor fi necesare pentru a trece un test final. În caz de succes ai este distribuit într-unul din birourile comunității pentru stagii. În cazul în care proba este trecut cu succes, sunteți invitați la a treia etapă - interviu. Pentru a pregăti pentru interviu ar trebui să fie - sfaturi utile pe care le puteți găsi în articolul nostru - Cum sa treci un interviu.
Lucrul în „Banca de Economii“
Înainte de a obține un loc de muncă, trebuie să înțelegeți ce vă așteaptă condiții la noua locație. Pe baza feedback-ului de la numeroși foști și actuali angajați de „Banca de Economii“ există mai multe argumente pro și contra de a lucra în această bancă.
Avantajele de muncă în „Banca de Economii“
Contra de lucru în „Banca de Economii“
În ciuda avantajelor semnificative, de multe comentarii rangul și angajații de fișiere, „economii“ sunt negative. De exemplu:
- „Noi trebuie să lucreze șapte zile pe săptămână“;
- „După mulți ani de punere în aplicare a planului nu a fost niciodată ridicat“;
- „Directoarea merge cu o stewardesă, dacă ea a fost de separare, și nu un angajat, așa cum suntem“;
- „În acest an, am supraimplinit de multe ori planul de vânzări, creșterea nu am primit-o.“
Cu toate acestea, este necesar pentru a trata astfel de comentarii critice. În primul rând, uita-te la situația fără a aduce atingere - poate fi cel care scrie un comentariu negativ, lucrând inițial în locul greșit și nu doar gândit la asta? Poate că problema este că angajatul nu a putut să construiască o relație bună cu personalul / șeful care împiedică activitatea.
Ca în orice organizație, în angajat „Banca de Economii“ este foarte important să avem o relație bună cu echipa sa și să fie capabil să găsească o cale de a uniformiza superiori mai greu de mulțumit.