Cum de a crea un CV pentru a obține observat
Creați un CV - nu este suficient. Pentru a scrie un CV - nu este suficient. CV-urile trebuie să fie redactate astfel încât să fie văzut în fluxul general al concurenților abundente.
Ce crezi, de ce CV-ul este principalul instrument în găsirea unui loc de muncă? Ce ai scrie de obicei in CV-ul tau?
Începătorii în seminariile mele spun că, de obicei, rezumat - este o încercare de a se exprima cu privire la beneficiile lor. Apoi le-am cere să lista de beneficiile lor, care de obicei 90% dintre oameni citează următoarele caracteristici:
- responsabilitate;
- abilități de comunicare;
- diligență;
- creativitate;
- plodding etc.
Sunt sigur că, de asemenea, scrie în CV-ul ceva de genul asta.
Practic, fiecare în compilarea listelor de aceleași avantaje. ATENȚIE! Acest lucru este text standard, șabloane, care trebuie evitate, dacă doriți să iasă în evidență de la competitorii lor.
Pentru a spune într-un alt mod înainte de a ajunge la o idee mai bună a beneficiilor pseudo. Este un nonsens! nonsens Trivial, care este dificil pentru cineva pentru a prinde și de interes.
Dar, știi, și apoi de-a lungul anilor, am realizat sensul ascuns al acestei expresii. Poate din cauza tinereții sale, tocmai am luat timpul său. Dar, mai târziu în viață, fraza ma ajutat foarte mult și continuă să ajute.
Cel mai important lucru cu această frază încearcă să se adapteze în mod dorit. Am observat că atunci când stau jos pentru a completa CV-ul si spune-mi această setare, capul începe să lucreze dintr-un unghi diferit. I a lua complet diferite fraze și propoziții, însăși esența CV câteva modificări, iar rezultatul este o versiune complet diferită decât fără această setare.
A se vedea, de asemenea, cum să scrie un CV vânzător. Descarcă eșantion CV Vanzator
Concluzie: atunci când scrieți un CV, apoi despre beneficiile sale trebuie să scrie non-standard, fraze stereotipă, și să conducă astfel de argumente, studiind care potentialul angajator a vrut imediat să te ducă să lucreze pentru el.
Crede-mă că funcționează, și vă spune persoana care a promovat-o selecție riguroasă între zeci de candidați pentru poziții, cum ar fi șeful departamentului de credit al băncii și șeful de vânzări în cadrul companiei en-gros.
Acum, încearcă să răspundă ceea ce, în opinia dumneavoastră, principala sarcină a unui CV?
Aici am răspuns la întrebările participanților de formare „Cum de a găsi un loc de muncă bun“:
Rezumat - Această ofertă, care își propune să vă vindeți, sau mai degrabă cunoștințele, aptitudinile, experienta.
beneficii proprii de inventar
Pentru a crea un loc de muncă, văzând că angajatorul a vrut imediat să te ducă la munca lui, este necesar să se identifice avantajele lor cheie. Acest lucru se poate face răspunzând la următoarele întrebări:
- Ceea ce eu sunt mai bine decât altele?
- De ce ar trebui să obțin acest loc de muncă?
- Ce fac mai bine decât altele?
- Am diferă de la colegii mei?
- Ceea ce am făcut considerabile în cariera sa?
- Care este realizările vieții mele?
Dacă răspunde la aceste întrebări, va trebui să completați cele mai multe sunt de vizionare sumar zona din care puteți verifica afară video scurt de mai jos:
Răspunsurile la întrebările enumerate mai sus vă va ajuta pentru a face CV-ul mai personal, mai degrabă decât standardul obișnuit și, la fel ca majoritatea candidatilor. Încercați întotdeauna să iasă în evidență printre alți candidați, și pune accentul pe dezvoltarea unui astfel de loc de muncă de vânzare, cheia va fi punctele forte și realizările tale. Cu aceasta puteți trece foarte elegant atenția de la recruiter lor deficiențe pe merit.
Cum de a face cea mai importantă parte a CV-ului
Mai jos veti vedea o mostră de CV-ul meu. Această opțiune este mare lucru în momentul în care am fost în căutarea unui loc de muncă. Nu spun că acest eșantion - este limita de perfecțiune, este soluția perfectă, dar pot spune că acest rezumat a lucrat foarte bine și lucrează în ziua de azi.
Chiar și acum, când nu sunt de lucru pe angajarea și dezvoltarea afacerea mea, am fost, ani mai târziu, apeluri de la angajatorii care au tinut CV-ul meu și să mă invite pentru un interviu primit.
Vă recomandăm să utilizați CV-ul zonei cel mai ușor de citit pentru a prinde angajatorului maxim. Acolo, am încercat să indice tot ceea ce mă distinge cât mai mult posibil din competiție.
Notă importantă: în cea mai importantă parte a CV-ului nu scriu despre ceea ce am realizat în locurile de muncă anterioare. Aici am scris despre asta memorabilă sa întâmplat în viața mea în afara de muncă, dar pentru aptitudinile mele profesionale:
Reguli standard privind scrierea CV-
Deci, cum vă creați un CV pe regulile standard, dar cu utilizarea de „vânzare“ elemente.
Pasul 1. Specificați un nume.
Pasul 2: Scrierea ce poziție revendicare.
Etapa 4: Partea cea mai delicioase de locuri de muncă, care se încadrează în ochii angajatorilor cel mai des - un site care este imediat după informațiile de contact. De obicei, aceasta este prima jumătate a primei pagini. Și am pus acolo principalele realizări de viață.
Ceea ce oamenii nu se lipesc. Cel mai adesea, ei scriu despre educație, care joacă un rol important pentru mine. Și, ca și pentru solicitant, care nu a avut studii superioare, dar care a reușit să devină șeful băncii, precum și angajator, care este în ocuparea forței de muncă, vizionarea întotdeauna nu pentru prezența diferitelor cruste și lucruri reale și fapte .
Deci, dacă te uiți la exemplul meu, imediat după contactele pe care le am sunt principalele mele realizări de viață. Aceasta este partea cea mai delicioasa CV-ului.
Pasul 5. Specificați locul de muncă anterior, cu ea în mod necesar, în ordine cronologică inversă. Acesta este primul lucru specifica ultima locul de muncă, atunci penultima și așa mai departe.
În această secțiune, trebuie să specificați:
- locul de muncă;
- cu un număr și cât de multe ai lucrat acolo (puteți specifica luna și anul);
- titlu dvs. post;
- care a făcut parte din îndatoririle tale;
- ceea ce ați realizat și ce au fost observate la acest loc de muncă.
Pasul 6. După ce ați specificat experiență, practică adăugând date despre educația dumneavoastră.
Pasul 7. Imediat după aceea selectați cursuri și training-uri au trecut ați studiat. Se specifică toate lucrurile care pot fi numite educație suplimentară.
Pasul 8. Specificați ce limbi vorbești. În cazul în care numai unul, nu este necesar să se scrie despre el. Sau, dacă sunteți fluent în limba română și tătară, apoi, de asemenea, nu este nevoie să o specificați numai dacă sunteți angajat într-o companie în care toți vorbesc Tatar.
Pasul 9. Scrie ca esti un utilizator de calculator cu experiență. Și scrie ce programe profesionale dețineți unul dintre cei care s-ar putea găsi de ajutor la efectuarea lucrărilor.
În plus, îndreptat de oameni care ma pot recomanda. Și doar câteva cuvinte despre ei înșiși, despre ceea ce fac ei în timpul lor liber și care sunt interesele mele.
Dacă credeți că toate recruiterii citiți cu atenție toate versiunile rezumatelor care vin la ei, atunci sunt foarte mult confundate.
Să ne imaginăm o zi de lucru în viața recrutor.
În cazul în care recrutorul da locuri de muncă pentru a găsi o persoană la orice poziție, atunci el are o anumită listă de sarcini, care este limitată în timp. Acest lucru este foarte important. Cu siguranță sunteți familiarizați cu faptul că lipsa de timp, graba de locuri de muncă, termene și altele asemenea.
În cazul în care recrutorul va căuta candidați pentru prea mult timp, aceasta va avea probleme. Acesta poate fi pur și simplu pedepsit pentru lipsa de acțiune. La ce acest lucru este valabil atât pentru agenții de recrutare de personal, precum și membri ai Departamentului de Resurse Umane, care este, în orice întreprindere mare. Prin urmare, o listă de sarcini recrutorului arata ca acest lucru:
A se vedea, de asemenea, de ce nu este profitabil să lucreze pentru închiriere?
Prin urmare, șansele trec neobservate esti destul de mare. Sarcina noastră, cu ajutorul CV bine scris, creșterea procentului de răspuns angajatorilor.
- Joaca de regulile de recrutare;
- Petreceți o mulțime de timp scriind un CV și o abordare a procesului de elaborare a unui responsabil și serios;
- Ia un e-mail decent (nu este nevoie de a utiliza e-mail de tip [email protected], etc.);
- Creați o scrisoare de intentie;
- Nu folosiți fraza șablon, încercați cuvinte simple și accesibile pentru a spune despre ei înșiși și beneficiile lor;
- Evidențiați blocuri cheie relua, angajatorul este obligat să acorde o atenție la acestea;
- Compune CV la 1-2 pagini. Nu face prea lungi scrisori;
- După trimiterea unui CV la angajatorul este obligat să solicite și să afle dacă a venit scrisoarea dumneavoastră;
- Asigurați-vă că pentru a apela cu angajatorul și de a afla rezultatul examinării candidaturii dumneavoastră.
Sigur, aceste sfaturi simple va ajuta să creați un CV competent și interesant care vă va ajuta să stea afară din competiție și de a îmbunătăți șansele de angajare de succes.
P.S. Apropo, puteți obține o versiune a CV-ul meu în format Word, și un alt cele mai bune 3 rezumat al studenților mei. Privind la ei, puteți crea CV-ul ucigaș că angajatorii vor lupta pe loc.
Puteți obține acest prezent gratuit. Doar există o condiție. Acesta este un loc de muncă mic, care poate fi realizat în doar 5 minute. Dacă vrei să știi cum a fost CV-ul tau servitor umil și 3 din discipolii săi de frunte, dacă doriți să obțineți mâinile lor un instrument puternic, care vă ajută să găsiți locuri de muncă interesant și profitabil, apoi face adresa de e-mail și introduceți numele în formularul de mai jos. Ca răspuns, am să-ți trimit condițiile de muncă.