Cum de a intra în forțele speciale ale FSB

Cum de a intra în forțele speciale ale FSB. Sfaturi practice de la

În legătură cu întrebări despre oportunitatea de a servi în „Alpha“, „fanion“, unitățile regionale anti-teroriste, furnizăm aceste informații, care va elimina întrebările proba originală și de a evalua capacitățile fizice și mentale.

sistem de selecție în forțele speciale antiteroriste efectuate în mai multe etape. Pentru a servi în unități speciale ale Centrului de destinație specială România FSB-ul este luat, de regulă, ofițeri și maiștri militari, și cadeți ai școlilor militare, în calitate de candidați pentru posturi de ofițer.

Nouăzeci și șapte la sută din posturi în Forțele Speciale - este pozițiile de ofițer, și doar trei la suta - de birou mandat. Prin urmare ofițer trebuie să aibă studii superioare, Ensign - nu sub medie. Mandat este de obicei prescris pentru posturile de șoferi și formatori.

În primul rând, în forțele speciale ale candidatului ar trebui să recomande fie un membru al personalului valabil SPC sau de veteran, a servit anterior în „Alpha“, „fanionul“ sau de control „C“. Doar a făcut selecția cadeților de licee ale Ministerului instituțiilor de frontieră oboronyRumyniyalibo FSB.

Se acordă prioritate celor care sunt deja înscriși la Facultatea de Forțele Speciale, care este în Școala superioară de comandă militară Novosibirsk. Selecția a fost făcută și băieții de la Moscova VOKA.

În toate aceste școli vizitează în mod regulat personalul Centrului și efectuează selecția primară. Primul studiu dosarele personale ale elevilor, iar apoi sunt intervievați potențiali candidați.

Pentru candidații, există o limitare serioasă privind datele fizice - înălțime trebuie să fie de cel puțin 175 de centimetri. Acest lucru se datorează faptului că personalul de operațiuni folosesc adesea scuturi blindate grele de dimensiuni impresionante. În personalul subdimensionat, aceste căi de atac sunt trase de-a lungul sol.

Excepție pot face pentru candidatul a cărui merite profesionale mai importante decât lipsa de creștere și poate fi utilizat în timpul unui raid efectuat la intrarea trapele de aeronave (ca exemplu).

O altă limitare - vârsta. Candidatul nu trebuie să fie mai vechi de 28 de ani. Cu toate acestea, pentru cei care vin la RCP-ul altor agenții de aplicare a legii și are experiență de luptă, se pot face excepții.

Apoi, începe etapa asociată cu testarea fizică a candidaților. cerințele de personal ale Oficiului „A“ și Oficiul „B“ sunt ușor diferite. acestea sunt ușor mai ridicate în „Alpha“.

Testarea fizică este împărțit în două etape, care au loc într-o singură zi. În timpul primei trec standardele candidate pentru pregătire fizică, urmată de o Spar lupta.

Candidatul ajunge la „obiect“, deghizat sub forma unui sezon de sport. O distanță de trei kilometri, el a rulat timp de 10 minute și 30 de secunde. Dupa cursa el este dat 5 minute să se odihnească și apoi trebuie să verifice calitățile de sprint la depășirea sute de metri, la un moment dat. Creditare rezultatul este de aproximativ 12 secunde.

Apoi, aveți nevoie pentru a rula o urcare ușor la sala de sport, în cazul în care candidatul se așteaptă ca bara transversală. Candidat pentru funcția „A“ este obligat să recupereze până la 25 de ori, Oficiul „B“ - 20. în continuare, după fiecare exercițiu este dat un repaus 3 minute între exerciții.

În continuare, aveți nevoie pentru a face în două minute 90 de flexie și extensie a trunchiului. Aceasta este urmată de push-up-uri. Set off pentru „A“ Managementul - de 90 de ori pentru „B“ de birou - 75. Uneori, flotari poate înlocui Dips. În acest caz, numărul necesar de - 30 de ori.

Timp de livrare nu este limitat strict, dar atunci când candidații restul nu sunt permise. De asemenea, destul de stricte ceas că modul în care să realizeze exercițiul. În cazul în care candidatul, conform ofițerului de primire, îndeplinește în mod clar acest lucru sau că exercitarea, nu este luată în calcul.

După aceea, candidatul este invitat să efectueze o formare cuprinzătoare puterea. Pentru "A" și "B" - 5 și 7 ori, respectiv. exercițiu complex include push-up-uri de 15, 15, flexie și extensie a trunchiului (verificarea abdominale), apoi de 15 ori tranziția de la „opri ghemuite“, în „opri minciuna“ și înapoi, apoi 15 sarind din poziția „îngenuncheată“ în sus.

La fiecare exercițiu este dată timp de 10 secunde. Ciclul Descris se efectuează o dată un exercițiu complex. Între nu se face în fiecare pauză exercițiu pentru odihnă. Uneori, în Biroul de „A“ oferit pentru a efectua un test de anduranta - de 100 de ori pentru a sări în sus.

În inelul candidatul trebuie să fie activ, apărare pasivă nu este binevenit. Face foarte dificilă, având în vedere sarcina, care a depășit candidatul în cursul testelor fizice. Împotriva lui merge absolut nou angajat. Aici calitățile de luptă sunt verificate în primul rând, capacitatea de a ataca și capacitatea de a lua un pumn și, desigur, va. Au fost momente când comandantul sportului nu au voie să stea în ring, și cei care nu au avut nici un titluri sportive majore, dimpotrivă, au atacat constant și s-au aruncat asupra inamicului.

Într-o anumită fază măsură stadiul de mână de luptă seamănă cu un candidați similare de testare in timpul examenului pentru beretă castaniu. Cu toate acestea, trebuie să spun că în RCP pentru a verifica abordare mai echilibrată, nu încearcă să înscrie candidatul. Instructorul dă adesea candidatul să te lucreze, să ia inițiativa de a înțelege că el nu știe cum. Deși au existat situații în care în timpul sparring mâinile rupte și nasul. Uneori, pentru a testa capacitatea de a bate brațele și picioarele da candidatului de a lucra la sac.

În acest test, această fază este completă. Se acordă prioritate candidaților cu realizările sportive în artele marțiale, precum și de box și lupte. Deși acceptă și alergători.

În cazul în care un candidat provine dintr-o unitate specială de alte unități cu scop special al Centrului, acesta poate avea cerințe suplimentare. Este necesar să se verifice abilitățile de fotografiere, sau capacitatea de a înota (100 de metri, la momentul și la 25 de metri sub apă fără nici un echipament).

Aceasta este urmată de așa-numitele controale speciale, în timpul căreia testate temeinic chiar toate rudele. Atâta timp cât acest proces este, candidatul trece screening-ul inițial de către un psiholog, care, cu ajutorul unor teste analizează identitatea subiectului, caracterul, temperamentul, valorile morale, și altele.

În timpul interviului, psihologul este, de asemenea, încearcă să identifice caracteristicile persoanei care a candidatului, a spus el însuși unele ambiguități. Se întâmplă că candidații care ceva înapoi sau minciună.

Conform rezultatelor screening-ul primar este o caracteristici psihologice ale candidatului psiholog. Acesta este depusă în cazul unor controale speciale. Acest document este necesar în viitor sef pentru a înțelege ce fel de om a venit pentru a servi în unitate.

Apoi, un candidat trece examen medical amănunțit, în timpul căreia a relevat capacitatea sa de formare în aer. Aici se așteaptă mai mult și obligatoriu testul poligraf.

Referirea este făcută pe rezultatele sondajului. Evaluarea candidaților sunt la puncte, care oferă o imagine vizibilă a modului de succes a fost testat. De exemplu, numărul total de puncte posibile de pregătire fizică - 900. Numărul minim de puncte de la care să înceapă să ia în considerare candidat pentru admiterea la SPC - 700. Rata medie trecere - 800.

Conversația în familie

După recunoașterea candidatului a trecut cu succes testele de screening și verificările necesare pentru a fi intervievat cu părinții lui și cu soția lui. În timpul conversației, el a explicat natura și caracteristicile serviciilor în unități speciale.

Rezultatul acestui interviu ar trebui să fie un consimțământ scris al părinților și soțiilor cu sosirea candidatului de a servi în unitatea specială. Această procedură este legată în primul rând de faptul că forțele speciale efectua sarcini cu un risc crescut de viata.

În cazul în care candidatul a trecut cu succes toate etapele și rudele împotriva serviciului său în RCP, sa înrolat pentru serviciul în Forțele Speciale ca un tânăr ofițer. Acestea sunt ritual de inițiere cu prezentarea berete negre și cuțite speciale „antitero“ care în mod oficial acceptat în forțele speciale de serviciu. ele sunt, de asemenea, dat cadouri din partea Asociației Internaționale a veteranilor de unități anti-teroare „Alfa“ (ore).

În cazul în care candidatul selectat se va manifesta nu cu cea mai bună mână, el poate fi exclus din forțele speciale.

La finalizarea acestei etape a tinerilor ofițeri din nou a revenit la unitățile lor, care sunt instruiți în cadrul unităților în termen de trei ani. Deja există o diviziune de posturi și poziții.

specializarea Educație - este un program separat care necesită un angajat pe termen lung și perseverență pentru a deveni un profesionist adevărat în domeniul lor.

După fiecare an de revizuire a calităților profesionale și formarea fizică a tuturor angajaților Centrului.

Dacă angajații tineri și să ia în misiuni de luptă, doar pentru a efectua anumite funcții de sprijin. Operațiunile speciale iau parte, numai cei care au servit în unitatea de timp de cel puțin doi ani, sau angajații avut anterior experiență de luptă.

În Centrul există o regulă nescrisă care, după înscrierea în forțele speciale ofițer trebuie să servească acolo timp de cel puțin cinci ani. Aceasta este perioada în care este necesară pentru pregătirea clasei „militant“ anti-teroare. Marea majoritate continuă să servească în viitor.

Sursa: Ziarul "SWAT România" ( "Alpha")