Descrierea postului formator social

I. Dispoziții generale

II. Funcție de locuri de muncă

III. drepturile

1. Faceți cunoștință cu proiectele conducerii instituției cu privire la activitățile sale.
2. Cu privire la aspectele care țin de competența sa de a face la managementul instituției orice sugestii pentru a îmbunătăți activitățile instituției și îmbunătățirea metodelor de lucru; comentarii cu privire la activitățile angajaților instituției; opțiuni pentru a aborda deficiențele existente în activitățile instituției.
3. Pentru a cere în persoană sau în numele conducerii unității de departamente și a altor profesioniști informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.
4. Implicarea specialiștilor din toate (individuale) unități structurale la sarcinile care îi sunt încredințate (dacă sunt furnizate de dispozițiile subdiviziunilor - dacă nu, cu permisiunea șefului instituției).
5. Se solicită instituțiilor de management pentru a ajuta în îndeplinirea atribuțiilor și drepturilor sale oficiale.

IV. responsabilitate

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în limita permisă în conformitate cu legislația muncii aplicabile din România.
2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
3. Pentru pagube materiale - în limitele legislației civile din România forței de muncă existente și.