Nu fi lăsat în urmă

Trăim în vremuri de tehnologii emergente, transformând în mod constant mediul înconjurător, războaiele informaționale, schimbările geopolitice, granițe deschise și posibilități. Într-o astfel de lume modernă dificil, dar interesant, o persoană ar trebui să fie în măsură nu numai să se adapteze la schimbare, dar, de asemenea, dezvolta rapid aptitudinile pe care le vor putea utiliza și în viitor a genera bani. Acum, toată lumea fără probleme pot alege cui să învețe ce să facă și cum să se dezvolte. Principalul lucru - nu fi leneș. În caz contrar, riscă să fie lăsat în urmă Arca lui Noe moderne.

Vyacheslav Moskalevsky, Președinte produse de cofetărie pe profit Roshen

Mulți oameni doresc să continue ceea ce este deja acolo. Condiții de viață în trecut. Și trebuie să privim spre viitor. Viața se schimbă, iar noi trebuie să se schimbe.

Mikhail Merkulov, CEO al companiei de dezvoltare Arricano Real Estate PLC

Dorința de a fi gata de a acționa și capacitatea de a găsi calea de dezvoltare într-o situație instabilă, este întotdeauna relevantă. Este important să se acorde mai multă atenție la lucrurile aparent evidente. De exemplu, pentru a realiza că cel mai mare succes este atins atunci când lucrați ca o echipă. De exemplu, atunci când dezvoltator și chiriaș împreună pentru a cuceri inimile și pungă de oaspeți centrul comercial și de divertisment, de la astfel de eforturi comune ale tuturor câștigă: chiriaș, proprietarul și vizitator. Sau în cazul în care jucătorii de pe piață nu joacă unul împotriva celuilalt, precum și pentru dezvoltarea pieței, este posibil să aveți un stadiu complet diferit de scara de dezvoltare.

În cazul în care planurile tale sunt de a dezvolta, este important să învețe să coopereze și co-creare. Este foarte important să se investească în îmbunătățirea personalului companiei. Pe aceasta depinde succesul afacerii dumneavoastra. Dar încă în valoare de a învăța să înveți.

Anatoly Yurkevich, proprietarul companiei de grup Milkiland

Vasiliy Hmelnitsky, antreprenor, fondatorul K.Fund

IT și de înaltă tehnologie, științele exacte și naturale - este cunoștințele și abilitățile care vor fi întotdeauna în cerere. Dar studiul - nu este doar dobândirea de cunoștințe. Viața se schimbă foarte repede. Ceva nu este actualizat, apare ceva nou. Multe profesii, a expirat astăzi, poate pur și simplu să dispară în 10-15 ani. Pentru acest lucru trebuie să fim pregătiți.

Trebuie să învățăm să fim receptivi la nou, gata de a învăța pe tot parcursul vieții. Avem nevoie de a dezvolta capacitatea de a comunica cu alte persoane, deoarece echipa poate obține rezultate mai bune decât în ​​monoterapie. De asemenea, este necesar să învețe să se ocupe de volume foarte mari de informații - să se concentreze asupra lucrurilor esențiale, pentru a observa tendințe, pentru a găsi cele mai valoroase. Și cel mai important, în opinia mea, este de a dezvolta capacitatea de a pune în aplicare rapid cunoștințele dobândite, pentru că știu ceva și nu-l utilizați - este lipsită de sens.

Igor Kushnir, șeful consiliului - Președintele HC Kyivmiskbud

Trăiește și învață. O jumătate de secol de funcționare, și încă nu se opresc îmbunătățirea.

Cred că viața însăși învață dorită. Suntem obligați să ia doar dorința de a schimba și flexibilitatea de a se orienta rapid în ceea ce se întâmplă.

Opinia mea - acum tot ce trebuie să învețe cum să-și facă treaba. Nu vezi ce cineva este rău, și de a face propriile lor. Apoi, toată lumea va fi fericit cu viața, în general, iar problemele vor fi mai puțin. Da, nu toată lumea are puterea de a influența nivelul de viață al țării, economia și așa mai departe. Dar fiecare dintre noi este liber să aleagă dacă să fie fericit și a pus în aplicare mulțumit de viața lui. Tot în cap și depinde numai de noi.

Maxim Nefodov, prim-viceministru al Dezvoltării Economice și Comerțului din Ucraina

Napoleon a spus că Dumnezeu iubește batalioanele mari. Deci, în orice rezultat proiect dă steaua echipa, nu o echipă de stele. practicile de proiectare, de exemplu, Agile / Scrum, care a aplicat anterior numai IT-echipe sunt considerate obligatorii pentru proiecte atât în ​​sectorul public și privat.

Același lucru este valabil și pentru o abordare comună a HR. Din „Am cap - ești un prost“ pentru a recruta oameni mai deștepți decât ei înșiși să se îndrepte spre obiectivul global. Pentru a lucra 9-6 la organizarea proiectului și evaluarea continuă a activității. Dintr-un set de oameni favorit pentru a alege candidați pe baza unor statistici eficiente, criterii obiective, colective de luare a deciziilor, inclusiv părțile interesate independente.

Este foarte important să învețe să încredere unul în celălalt. Ne petrecem mult timp pe încăierării dezastruoase, chiar și atunci când avem o viziune similară de 75%, în principiu. Această criză de încredere și să se concentreze asupra diferențelor, și nu pe unirea ne împiedică să facă un progres. Avem o țară și un singur scop. Trebuie să învățăm să ascultăm reciproc și să rămână deschise.

Vladimir Avramenko, proprietarul companiei de cofetărie AVK

În primul rând, trebuie să aveți abilități și cunoștințe de a face afaceri în realitate ucraineană în profunzime. Îmi place munca lor și cred în ceea ce faci.