Serviciul militar este inclus în vechime

Serviciul militar - obligația constituțională a fiecărui bărbații români cu vârste cuprinse între 18 și 27 de ani (articolul 59 din Constituție.). Mai mult decât atât, grazhdaneRumyniyaimeyut oportunitate de a servi în baza de contract armat silRumyniyana.

Ca și în primul și în al doilea caz, apărătorii Patriei există întrebare destul de firesc în ceea ce privește combinația de serviciu militar și vechime, așa cum destul de des ei trebuie să părăsească locul de muncă pentru a îndeplini obligațiile constituționale față de stat.

Există o condiție importantă pentru contul serviciului militar, ca parte a vechime: perioada de dinainte și după șederea în Armata un angajat trebuie să lucreze în mod oficial, pe baza unui contract de muncă, un contract de drept civil, brevet, certificat de inregistrare (prime transportate la Fondul de pensii).

Este important să se ia în considerare aspecte precum contul de documentare angajat al serviciului militar:

• După ce sa întors din armată, el trebuie să prezinte la departamentul de resurse umane a unui certificat din partea de comandă a demobilizarea;
• Pe baza acestui document, în cartea de lucru o intrare despre perioada membrului personalului din armată;
• După acest punct în faptul registrul de lucru reveni angajatului de a îndeplini sarcinile de serviciu sau destituirii.

Este demn de mentionat ca angajatul de vechime, care se absentat de la îndeplinirea sarcinilor de muncă în serviciul armatei, va fi considerată continuă numai dacă se întoarce la locul de muncă obișnuit pentru un an după demobilizare.

Serviciul militar este inclus în principalele soiuri de experiență în muncă, dar există unele caracteristici ale timpului de serviciu de urmărire vechime, care vor fi discutate în detaliu în acest articol.

Serviciul militar - pentru ce tipuri de timp are o valoare?

Legislația muncii românească alocă în mod tradițional, mai multe soiuri de vechime. În acest serviciu în armiiRumyniyauchityvaetsya în cele majore, oferind continuitatea efectivă a activităților angajatului.

1. Includerea serviciului militar în lungimea totală a serviciului (UTS)

2. Alocație serviciului militar în experiența de asigurare (SS)

3. vechimea preferențial și serviciul militar (LS)

Acest tip special de vechime îi afectează pe lucrătorii care exercită atribuțiile în circumstanțe speciale. HP garantează posibilitatea de pensionare anticipată. În cazul în care un militar efectuat datoria militară în Extremul Nord, puncte fierbinți, etc. serviciul militar este inclus în vechime preferențial.

Cum este confirmat în timpul unui angajat este în serviciul militar? Pe baza documentelor, cum ar fi cardul militar, un certificat de serviciu militar, carnetului de muncă, în cazul în care a inclus intrarea corespunzătoare. Aceasta din urmă poate face departamentul de personal de organizare pe baza specialistului document prezentat pentru serviciul militar.

Cum se activează serviciul în armată, în general, vechime?

Oricare dintre prevederile de mai sus pot atinge și un angajat care au apelat la serviciul militar. Prin urmare, includerea acestora în experiența de lucru este de o importanță deosebită.

așa cum este definit mai sus, că serviciul militar face parte din lungimea totală a serviciului. Pe ce motive, includ?

• În primul rând, în serviciul militar general, incluse în strictă conformitate cu calendarul său durată;
• În al doilea rând, perioada de serviciu militar poate fi prelungit de două ori pentru militarii în termen și de trei ori pentru participanții la ostilități (risc crescut de viață și de sănătate) pentru angajații companiilor și organizațiilor private (articolul 30 №400-FZ.);
• În al treilea rând, durata serviciului militar prin serviciul militar obligatoriu dublu pentru funcționarii publici (v. 3 №76-FZ).

Astfel, în unele cazuri, este în serviciul militar poate servi ca bază pentru creșterea vechimea angajatului și de a reduce vârsta de pensionare, ceea ce nu s-ar întâmpla în lucru normal.

Cum să includă serviciul în armată în perioada de asigurare?

• Mărimea beneficiilor angajaților de pensionare acumulate;
• Valoarea beneficiilor plătite în legătură cu boala angajatului.

Cum perioada de asigurare este luată în considerare serviciul militar? Acesta este considerat ca standard de asigurare, în ciuda faptului că perioada sarcinilor militare ale angajaților față de stat este necontributive (plățile către Fondul de pensii în această perioadă nu sunt efectuate din cauza lipsei salariilor angajaților).

De asemenea, trebuie remarcat faptul că, în contrast cu serviciul contabil în armată, în vechime generală, în cazul în care se reflectă în dublu și triplu suma pentru perioada de asigurare este importantă numai pe durata calendaristică a perioadei de executare a unui angajat al obligațiilor militare ale statului. Această abordare este folosită pentru:

• calcularea beneficiilor de pensie ale angajaților valoarea finală (articolul 12 №400-FZ);
• determinarea cuantumului prestațiilor datorate unei boli sau a unui specialist al șederii sale în concediu de maternitate (Art. 16 №255-FZ).

Trebuie subliniat faptul că primul și cel de-al doilea caz, serviciul militar vor fi luate în considerare în vechime numai în cazul în care este adiacent la momentul activităților angajatului.

Este important să se sublinieze că, în timpul mandatului organizației angajat în serviciul militar, el păstrează locul și poziția și salariul său.

Cum militară de serviciu se reflectă în experiența harului?

Așa cum am menționat mai devreme, este posibil includerea serviciului său militar în preferențial angajat de vechime joacă un rol special în problema de a trimite un angajat la pensionare și beneficiile de pensie acumulate ca:

• poate oferi pensionare anticipată lucrător pe o vacanță, în cazul în care activitățile implică condiții severe (de muncă în organele VD sub pământ, în ocupații periculoase, în Extremul Nord și colab.);
• asigură calcularea corectă a superannuation în cazul în care un angajat este eligibil în conformitate cu prevederile legislației române (art. 3 №76-FZ).

Serviciul militar poate fi, de asemenea, plină de condiții dificile - îndeplinirea sarcinilor militare în zonele ostilităților active, regiunile muntoase și zonele din Extremul Nord. Acest lucru creează condițiile pentru includerea în stagiul preferențial de serviciu.

Astfel, performanța serviciului militar obligatoriu Patriei, care nu sunt destinate în România întreruperea ocupării forței de muncă. Serviciul militar este luată în considerare în calendarul său, ca parte a duratei principalelor soiuri de vechime. Mai mult decât atât, contul său atunci când se evaluează timpul total de locuri de muncă și de grație poate crea condițiile pentru pensionarea anticipată.